9 de mayo de 2018

Nueva encuesta de March of Dimes muestra lo que las mamás REALMENTE QUIEREN este Día de las Madres


WHITE PLAINS, Nueva York, 9 de mayo de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ -- Una mayoría de las mamás estadounidenses con niños pequeños están de acuerdo en que el Día de las Madres debería ser apoyar a las mamás, no solo regalos, según los resultados de una nueva encuesta nacional de March of Dimes. La encuesta, realizada en línea por The Harris Poll entre más de 1,000 madres con niños de 0 a 5 años, examinó lo que las mamás realmente quieren, y no solo en el Día de las Madres, sino todos los días. Los resultados incluyen el acceso a la atención de salud equitativa y asequible, las políticas de permiso de maternidad y beneficios para las madres que trabajan.

March of Dimes Foundation Logo (PRNewsfoto/March of Dimes Foundation)

Las flores y los chocolates son muy lindos, pero este año March of Dimes les preguntó a las mamás que es lo que necesitan. Algunas de las conclusiones más importantes incluyen:

  • La mayoría de las mamás (92 por ciento) están de acuerdo en que el Día de las Madres debería ser apoyar a las mamás, no solo regalos.
  • El 90 por ciento de las mamás están de acuerdo en que se requieren mejoras inmediatas en las políticas de permiso parental y por maternidad y el 86 por ciento dicen que las políticas actuales hacen difícil la vida para las mamás y los bebés.
  • Una mayoría de las mamás dicen que el acceso a la atención de salud asequible (68 por ciento) y el permiso por maternidad pagado (66 por ciento) son prioridades para las nuevas mamás.
  • En general, una mayoría de las mamás (88 por ciento) quieren que los formuladores de políticas concedan mayor importancia al cuidado prenatal.
  • Casi 9 de cada 10 madres (87 por ciento) creen que hay que mejorar inmediatamente el cuidado médico materno e infantil en los Estados Unidos y las madres negras tienen más probabilidades de estar muy de acuerdo con esta declaración (70 por ciento de madres negras* vs. 49 por ciento de madres blancas; 43 por ciento de madres asiáticas*).
  • Las madres negras empleadas tienen menos probabilidades de creer que sus empleadores son sensibles a las necesidades familiares, en comparación con las madres blancas empleadas (69 por ciento* vs. 86 por ciento, respectivamente).

*tamaño de base pequeño (n]]>